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Kundenaussagen Referenzen Bewertungen

Karriereberatung und persönliches Coaching in idealer Weise verbunden
Marcus M., Dipl. Ingenieur

Beratung sehr gewinnbringend und zielführend
Th, L, Dipl. Wirtschaftsingenieur u. Leiter Einkauf

Meine beruflichen Leistungen und Erfolge wurden ins Bewusstsein gerückt
Norbert S., Leiter Finanzcontrolling

Augen geöffnet, wie unendlich wichtig ein professionelles, sprich angemessenes Selbstmarketing ist! Carsten M., Journalist

Habe in kurzer Zeit meine defensive Haltung im Vorstellungsgespräch erkannt und aufgegeben. Gerhard H., Leiter QM/QMB

Neuer Job mit 57 Jahren: Es hat geklappt! Anna T., Bankkauffrau / Unternehmerin

Mich hat die Arbeit mit Ihnen gestärkt und zu einem taffen Gesprächspartner im Beruflichen gemacht. Katharina, R, Brand Managerin

Wieder an mich und an meine Fähigkeiten glauben, brachte den Erfolg im
Vorstellungsgespräch.
Maren S., Bürokauffrau

Vielen Dank für die schnelle und sehr professionelle Bearbeitung meiner
Bewerbungsunterlagen.
Lena R., Werbekauffrau

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Interviews in der Presse

Die Welt: So fallen Sie mit Ihrer Bewerbung Arbeitgebern auf

"Wer sich im Reisebüro bewirbt, kann zum Beispiel eine Grafik basteln, die zeigt, welche Orte der Welt man selbst schon bereist hat.... Redakteure, die sich bei einer Zeitung bewerben, können zum Beispiel statt alter Arbeitsproben ein selbst gestaltetes Interview mit sich selbst im Zeitungsstil kreieren“, nennt Zech ein weiteres Beispiel." aus www.welt.de

Sueddeutsche: Von Foto bis Lebenslauf: Das macht eine gute Bewerbung aus

"Jedes Unternehmen verdiene dabei einen individuellen Einstieg, meint der Kölner Bewerbungsberater Jürgen Zech. Am Anfang des Anschreibens sollte ein Bezug zwischen Bewerber und Unternehmen hergestellt werden. ...Lebenslauf: Auch im Lebenslauf suchen Personaler nach Anknüpfungspunkten zwischen Bewerber und Firma. Zech rät: "Man sollte gezielt gucken, welche Kernkompetenzen gefordert sind. Gibt es etwas, das mich mit dem Unternehmen verbindet?" Diese Punkte im Lebenslauf werden dann ausführlich dargestellt." aus www.sueddeutsche.de

rp-online: Vier Fallen bei der Initiativbewerbung

"Mancher ergreift lieber selbst die Initiative, anstatt auf eine passende Stellenausschreibung zu warten.

Die Erfolgsaussichten. "Für Newcomer oder Leute, die ein bisschen ungewöhnlichere Lebensläufe haben, hat eine solche Bewerbung ganz gute Erfolgsaussichten", sagt Karriereberater Jürgen Zech. Es gebe allerdings vier Fallen, die Initiativbewerber unbedingt umgehen sollten.

Falle Nummer eins: Keinen Plan vom Unternehmen haben. Viele informieren sich vorab nur grob über das Unternehmen und schicken dann eine pauschale - und damit meist erfolglose - Bewerbung an die Firma. "Einfach zu sagen, die Firma finde ich klasse, weil sie Daimler oder Siemens heißt, reicht nicht", sagt Zech. Vorher sollten Bewerber genau schauen, wo sie im Unternehmen mit ihren Fachgebieten und Erfahrungen hinpassen, und sich damit auf eine Position bewerben." aus www.rp-online.de

Sueddeutsche: Stellenmarkt und Suchmaschine: Relevante Jobangebote finden

"Die Jobsuche ist für manchen Bewerber, als sollte er die Stecknadel im Heuhaufen finden. Täglich liest er Dutzende von Stellenausschreibungen. Mancher fragt sich nun: Suche ich richtig? Allein im Netz gibt es für Deutschland Hunderte Jobbörsen.

Inzwischen gibt es im Netz so viele Jobbörsen von kommerziellen Anbietern, dass das Angebot der Bundesarbeitsagentur häufig übersehen wird. "Gerade für Jugendliche, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind, sollte das aber die Anlaufstelle Nummer eins sein", erklärt Jürgen Zech, Bewerbungsberater aus Köln." aus www.sueddeutsche.de

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