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Bewerbungsblog | Karriere Blog: Tipps zu Bewerbung, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch, Karriere machen

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Ein Grund, warum Ihre Bewerbung floppt: Das Bewerbungsfoto!

Foto von www.pixabay.de

Das Bewerbungsfoto - immer noch wichtig bei der Bewerbung!

Warum ist ein professionelles  Bewerbungsbild wichtig? Sie möchten gern positiv aus der Menge der Mitbewerber herausstechen. Dann ist ein perfektes Foto ein muss. Denn der erste Eindruck zählt. Das perfekte Bewerbungsfoto beginnt schon bei den Feinheiten und Details, die jeder Betrachter mindestens unterschwellig wahrnimmt. Lächeln Sie auf dem Bild oder nicht? Das kann schon einen großen Unterschied machen.

Denn: Ein Foto sagt mehr als tausend Worte!

Ein aktuelles Foto ist nicht aus dem Automaten zu erhalten, sondern nur beim Fotografen.

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Tipps für die Online-Bewerbung: Wie Sie die Online-Bewerbungsformulare austricksen

Sie möchten sich bei einem Unternehmen bewerben, doch dies geht nur mit einer Bewerbung über ein Online-Bewerbungsformular – Bewerbungsportal? Was ist zu beachten? Welche Fallstricke gibt es?

Wie sich die Personaler die Arbeit erleichtern: Online-Bewerbungsformulare – Bewerbungsportale immer beliebter.

Immer mehr Firmen gehen dazu über, nur noch Bewerbungen über eigene Online-Bewerbungsformulare zu zulassen. Diese Bewerbungsportale sind firmeninterne Plattformen. Sie wurden programmiert, um für die Personalabteilung den Rekrutierungsaufwand zu minimieren und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Bei manchmal über 300 Bewerbern pro Stellenausschreibung ist der Wunsch nach Vereinfachung verständlich. Bewerber können schon im Vorfeld einer Software nach bestimmten Kriterien ausgesiebt werden, und der Rest an Bewerbern kann kategorisiert und direkt miteinander verglichen werden.

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Bewerbertraining: Letzte Bewerbung vor 18 Jahren geschrieben

Bewerbungstraining zum Start der beruflichen Neuorientierung

Firmen schließen Standorte oder verlagern Niederlassungen. Mitarbeiter müssen sich neue Jobs suchen, sich bewerben. Von diesen Unternehmen werde ich als Bewerbungstrainer mit Bewerbungstraining am Standort beauftragt. Ziel ist es, die gekündigten Mitarbeiter, fit für die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch zu machen.

Bewerbertraining ist für Mitarbeiter, die sich längere Zeit nicht mehr beworben haben, besonders sinnvoll.

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