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Welche Erwartungen haben Mitarbeitern an Arbeitgeber: Betriebsklima, Arbeitszeiten, Geld...

Quelle: Befragung Beruf Karriere Bildquelle: CreditPlus Bank AG

Unternehmen müssen sich immer mehr anstrengen, um geeignete Kandidaten von sich zu überzeugen. Die überwiegende Mehrheit der arbeitenden Bevölkerung schöpft aus der Berufsausübung also wesentlich mehr als nur den Erwerb eines Gehalts. Doch was ist, den Mitarbeitern beim Arbeitgeber wirklich wichtig.

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Welche Erwartungen haben Sie an die Arbeitsstelle?

Eine Umfrage „Beruf und Karriere 2017“ der CreditPlus Bank AG gibt darüber Auskunft. An der bevölkerungsrepräsentativen Online-Studie „Beruf und Karriere 2017“ der CreditPlus Bank AG haben sich 1.008 Deutsche ab 18 Jahren beteiligt.

Die Befragung wurde im Mai 2017 durch das Marktforschungsunternehmen Toluna durchgeführt.

Die Ergebnisse sind repräsentativ hochgerechnet und auf ganze Zahlen gerundet. Für sechs von zehn Berufstätigen und Arbeitssuchenden steht bei der Wahl eines Arbeitsgebers das gute Betriebsklima an erster Stelle. Flexible Arbeitszeiten liegen bei den Bewerbern ebenfalls hoch im Kurs.

Die Ergebnisse der Befragung im Überblick:

1.      Gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima (58 Prozent)

2.      Flexible Arbeitszeiten (48 Prozent

3.      Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten – der Wunsch von 37 Prozent

4.      Eine überdurchschnittliche Entlohnung wünschen sich 34 Prozent

5.      Eine harmonische Teamarbeit (33 Prozent)

6.      Das Abarbeiten anspruchsvoller Aufgaben ist für 31 Prozent wichtig

7.      Weiterbildungsmaßnahmen, gefördert durch das Unternehmen (30 Prozent)

8.      Arbeiten im Home-Office ist für 29 Prozent ein Kriterium

9.      Ein familienfreundliches Unternehmen wünschen sich 29 Prozent

10.    Sozial- und Sonderleistungen ist für 27 Prozent wichtig

Drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer geben in dieser Befragung an, dass ihnen ihr Job Spaß macht, sie mit Freude zur Arbeit gehen. Das ist doch ein durchweg positives Ergebnis.

Doch wie sieht es bei Ihnen aus? Was ist Ihnen bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers wichtig? Mit dem nachfolgenden Fragebogen können Sie bei sich eine Tendenz erkennen und entscheiden, worauf Sie bei der Bewerbung bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber achten sollten. „Denn prüfe wer sich ewig bindet, ob er nicht noch etwas Besseres findet.“ In diesem Sinne viel Spaß beim Ausfüllen des Fragebogens.

Eigene Erwartungen an den neuen Arbeitgeber abklären

Füllen Sie für sich selbst diesen Fragebogen aus. Wenn die Wertung besonders stark ist wählen Sie die 10. Wenn sie nicht wichtig die 1. Ansonsten sind auch Zwischenwerte wichtig. Danach sehen Sie, was für Sie im Job im Mittelpunkt steht.

Gut mit den Kollegen zusammenzuarbeiten

1

2

3

4

5

6

7

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9

10

Sich stark im Job engagieren

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Neben dem Job weiterbilden

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Studium oder Ausbildung beginnen bzw. fortführen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Gelerntes weitervermitteln

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Berufliche Auszeit / Sabbatical nehmen können

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Gute Arbeitsklima

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Nette Kollegen, mit denen man auch privat verkehrt

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Ein attraktives Gehalt

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Familienfreundlichkeit & Home Office

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Attraktive Sozialleistungen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Inhaltlich interessante Tätigkeit

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Spannende Aufgaben

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Sicherer Arbeitsplatz

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Flexible Arbeitszeit

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Gute Verkehrsanbindung

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Gute Aufstiegschancen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Innovatives Unternehmen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Eine Arbeit, die Spaß macht

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Ein Beruf, der Zukunft hat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Job, der den eigenen Fähigkeiten und Neigungen entspricht

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Anerkennung der eigenen Leistungen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Planbare Arbeitszeiten

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Schnelle Verantwortungsübernahme

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Sinn in der Arbeit zu erkennen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Nach Feierabend abschalten können

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Die Arbeit lockerer sehen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Effizienter arbeiten

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Mehr Freizeit zu haben

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Die eigenen Kompetenzen, Erfolge selbstbewusst präsentieren können

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Wählen Sie für sich nach dem Ausfüllen des Fragebogens 5 Aspekte aus und Ranken diese nach Wertigkeit von Wichtig zu weniger wichtig von 1-5.

1.

2.

3.

4.

5.

Die Fortsetzung des ultimativen Bewerbungsratgebers auf diesem Blog folgt. Bleiben Sie uns treu.


Arbeitgeber: Erwartungen von Mitarbeitern

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