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Outplacement Programme - Outplacement-Beratung Kosten

 

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Jürgen Zech
Outplacement-Berater


(0221) 20 43 882

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Unser Outplacement
-Programm starten: Mit "Volldampf" zum neuen TOP-Job für Experten, Abteilungsleiter, Manager!

Unsere Outplacement Beratung = In-Placement. Wir bringen Sie schnell, komfortabel und sorgenfrei in eine neue berufliche Position.

[ Eine Auswahl möglicher Outplacement-Programme ]

1. Das kündigende Unternehmen übernimmt die Kosten

Am Besten für die berufliche Neuorientierung ist es, neben der Höhe der Abfindung auch ein durch das Unternehmen finanziertes Outplacement auszuhandeln. Der Vorteil daran ist, Sie kennen Ihr Budget und können sofort mit dem Neustart in eine geeignete Position beginnen.

2. Kosten senken mit Hilfe des Finanzamtes

Bei Eigenfinanzierung der Outplacement-Beratung erhalten Sie über das Finanzamt bis zu 50% der Ausgaben zurück. Die Kosten vermindern in voller Höhe Ihr zu versteuerndes Einkommen.

3. Eine Auswahl möglicher Outplacement-Programme

- [
A. Outplacement – Basic - anklicken ]
  
Fachkräfte, Sachbearbeiter und Assistenzkräfte werden von make-it-better 
   im Rahmen des Outplacement Basic beraten.

- [
B. Outplacement – Standard anklicken ]
  
Spezialisten und Projektleiter werden von make-it-better im Rahmen des
   Outplacement – Standard beraten.

- [ C. Outplacement – Business anklicken ]
 
  Führungskräfte aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte,
   ausgebildete Spezialisten werden von make-it-better in der Regel im
   Rahmen des Outplacement – Business beraten.

- [ D. Outplacement – Premium
anklicken ]
  
Ältere Führungskräfte 45+, aus dem mittleren Management sowie
   hochqualifizierte, ausgebildete Spezialisten 50+ werden von make-it-better
   in der Regel im Rahmen des Outplacement – Premium beraten.

- [ E. Outplacement – Premium Plus
anklicken ]
  
Geschäftsführer, Bereichsleiter und Direktoren, die einen hohen
   Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum haben, werden von
   make-it-better im Rahmen des Outplacement – Premium Plus beraten.

A. Outplacement – Basic:

Fachkräfte, Sachbearbeiter und Assistenzkräfte werden von make-it-better im Rahmen des
OutplacementBasic beraten.

Outplacement mit Zeitgarantie: 4 Monate

Wir bieten folgende Outplacement-Leistungen:

1. kostenloses Clearinggespräch
2. Einrichtung Online-Bewerber-Account
3. regelmäßige Beratungsgespräche durch Fachcoach
4. Berufliche Positionierung
5. Auswahl geeigneter Jobbörsen
6. Analyse der Stellenanzeigen
7. Prüfung Bewerbungsfoto
8. Erstellung Master-Lebenslauf / CV
9. Ausrichtung des Lebenslaufes / CV an die Arbeitsmarkterfordernisse
10. Optimierung des schriftlichen Selbstmarketing (Anschreiben)
11. Arbeitszeugnis-Check
12. Erstellung Zwischenzeugnis / Arbeitszeugnis
13. Festlegung einer beruflichen Zielposition
14. Entwicklung einer zielgerichteten Bewerbungsstrategie
15. Vorbereitung auf klassische Fragen im Vorstellungsgespräch
16. Videotraining von konkreten Vorstellungsgesprächen
17. Nachbereitung der Bewerberinterviews

Preise auf Anfrage -
Email-Anfrage -

[ Zur Auswahl Outplacement-Programme ]



B. Outplacement – Standard:

Spezialisten und Projektleiter werden von make-it-better im Rahmen des
Outplacement – Standard beraten.

Outplacement mit Zeitgarantie: 4 Monate mit Jobsearch

Wir bieten folgende Outplacement-Leistungen:

1. kostenloses Clearinggespräch
2. Einrichtung Online-Bewerber-Account
3. regelmäßige Beratungsgespräche durch Fachcoach
4. Berufliche Positionierung
5. Auswahl geeigneter Jobbörsen
6. Arbeitsmarktanalyse
7. Analyse der Stellenanzeigen
8. Prüfung Bewerbungsfoto
9. Erstellung Master-Lebenslauf / CV
10. Ausrichtung des Lebenslaufes / CV an die Arbeitsmarkterfordernisse
11. Optimierung des schriftlichen Selbstmarketing (Anschreiben)
12. Arbeitszeugnis-Check
13. Festlegung einer beruflichen Zielposition
14. Erstellung Zwischenzeugnis / Arbeitszeugnis auf Zielposition angepasst
15. Entwicklung einer zielgerichteten Bewerbungsstrategie
16. Begleitung beim Auf - und Ausbau eines Kontaktnetzwerkes
17. Selfmarketing-Aktivitäten im WEB 2.0 / Social-Media-Bewerbung
18. kooperativer Jobsearch: offener und verdeckter Arbeitsmarkt
19. Vorbereitung auf klassische Fragen im Vorstellungsgespräch
20. Videotraining von konkreten Vorstellungsgesprächen
21. Nachbereitung der Bewerberinterviews

Preise auf Anfrage -
Email-Anfrage -

[ Zur Auswahl Outplacement-Programme ]



C. Outplacement – Business:

Führungskräfte aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte,
ausgebildete Spezialisten werden von make-it-better in der Regel im Rahmen des Outplacement – Business beraten.


Outplacement mit Zeitgarantie: 6 Monate mit Jobsearch

Wir bieten folgende Outplacement-Leistungen:

1. kostenloses Clearinggespräch
2. Einrichtung Online-Bewerber-Account
3. regelmäßige Beratungsgespräche durch Seniorcoach
4. Berufliche Positionierung
5. Auswahl geeigneter Jobbörsen
6. Arbeitsmarktanalyse
7. Analyse der Stellenanzeigen
8. Prüfung Bewerbungsfoto
9. Erstellung Master-Lebenslauf / CV
10. Ausrichtung des Lebenslaufes / CV an die Arbeitsmarkterfordernisse
11. Optimierung des schriftlichen Selbstmarketing (Anschreiben)
12. Arbeitszeugnis-Check
13. Festlegung einer beruflichen Zielposition
14. Erstellung Zwischenzeugnis / Arbeitszeugnis auf Zielposition angepasst
15. Entwicklung einer zielgerichteten Bewerbungsstrategie
16. Begleitung beim Auf - und Ausbau eines Kontaktnetzwerkes
17. Selfmarketing-Aktivitäten im WEB 2.0 / Social-Media-Bewerbung
18. kooperativer Jobsearch: offener und verdeckter Arbeitsmarkt
19. Job Application Service für schriftliche Bewerbungen
20. Vorbereitung auf klassische Fragen im Vorstellungsgespräch
21. Argumentation der Wechselmotivation im Vorstellungsgespräch
22. Spezial-Coaching für Führungskräfte im Vorstellungsgespräch
23. Videotraining von konkreten Vorstellungsgesprächen
24. Nachbereitung der Bewerberinterviews
25. strategische Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung

Preise auf Anfrage -
Email-Anfrage -

[ Zur Auswahl Outplacement-Programme ]




D. Outplacement – Premium:

Ältere Führungskräfte 45+, aus dem mittleren Management sowie
hochqualifizierte, ausgebildete Spezialisten 50+ werden von make-it-better
in der Regel im Rahmen des Outplacement – Premium beraten.

Outplacement mit Zeitgarantie: 12 Monate mit Jobsearch

Wir bieten folgende Outplacement-Leistungen:

1. kostenloses Clearinggespräch
2. Einrichtung Online-Bewerber-Account
3. regelmäßige Beratungsgespräche durch Seniorcoach
4. Berufliche Standortbestimmung
5. eindeutige berufliche Positionierung
6. Mental Coaching-Einheit Kündigung als Chance
7. Auswahl geeigneter Jobbörsen / CV-Datenbanken
8. Arbeitsmarktanalyse
9. Analyse der Stellenanzeigen
10. Prüfung Bewerbungsfoto
11. Erstellung Master-Lebenslauf / CV
12. Ausrichtung des Lebenslaufes / CV an die Arbeitsmarkterfordernisse
13. Optimierung des schriftlichen Selbstmarketing (im Anschreiben)
14. Arbeitszeugnis-Check
15. Festlegung einer beruflichen Zielposition
16. Erstellung Zwischenzeugnis / Arbeitszeugnis auf Zielposition angepasst
17. Entwicklung einer zielgerichteten Bewerbungsstrategie
18. Begleitung beim Auf - und Ausbau eines Kontaktnetzwerkes
19. Selfmarketing-Aktivitäten im WEB 2.0 / Social-Media-Bewerbung
20. kooperativer Jobsearch: offener und verdeckter Arbeitsmarkt
21. Einschaltung von geeigneten Headhuntern
22. Job Application Service für schriftliche Bewerbungen
23. Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch
– Rückmeldung Selbstbild / Fremdbild mit Videofeedback
24. Vorbereitung auf klassische Fragen im Vorstellungsgespräch
25. Argumentation der Wechselmotivation im Vorstellungsgespräch
26. Spezial-Coaching für Führungskräfte im Vorstellungsgespräch
27. Mental-Training zur Aktivierung der individuellen Ressourcen
28. Videotraining von konkreten Vorstellungsgesprächen
29. Nachbereitung der Bewerberinterviews
30. Kommunikationstraining für Führungskräfte z. B. Meeting, Verhandlung
31. strategische Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung
32. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen des Arbeitsvertrages
33. Absicherung durch Wiederaufnahmegarantie für Restlaufzeit
34. berufliches Coaching in den ersten 3 Monaten des Onboarding im
      Unternehmen

Preise auf Anfrage -
Email-Anfrage -

[ Zur Auswahl Outplacement-Programme ]




E. Outplacement – Premium Plus:

Geschäftsführer, Bereichsleiter und Direktoren, die einen hohen
Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum haben, werden von
make-it-better im Rahmen des Outplacement – Premium Plus beraten.


Outplacement ohne zeitliche Limitierung: Mit Jobsearch

Wir bieten folgende Outplacement-Leistungen:

1. kostenloses Clearinggespräch
2. Einrichtung Online-Bewerber-Account
3. regelmäßige Beratungsgespräche durch Seniorcoach
4. Berufliche Standortbestimmung
5. eindeutige berufliche Positionierung
6. Mental Coaching-Einheit Kündigung als Chance
7. Auswahl geeigneter Jobbörsen / CV-Datenbanken
8. Arbeitsmarktanalyse
9. Analyse der Stellenanzeigen
10. Prüfung Bewerbungsfoto
11. Erstellung Master-Lebenslauf / CV
12. Ausrichtung des Lebenslaufes / CV an die Arbeitsmarkterfordernisse
13. Optimierung des schriftlichen Selbstmarketing (im Anschreiben)
14. Arbeitszeugnis-Check
15. Festlegung einer beruflichen Zielposition
16. Erstellung Zwischenzeugnis / Arbeitszeugnis auf Zielposition angepasst
17. Entwicklung einer zielgerichteten Bewerbungsstrategie
18. Begleitung beim Auf - und Ausbau eines Kontaktnetzwerkes
19. Selfmarketing-Aktivitäten im WEB 2.0 / Social-Media-Bewerbung
20. kooperativer Jobsearch: offener und verdeckter Arbeitsmarkt
21. Einschaltung von geeigneten Headhuntern
22. Job Application Service für schriftliche Bewerbungen
23. Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch
– Rückmeldung Selbstbild / Fremdbild mit Videofeedback
24. Vorbereitung auf klassische Fragen im Vorstellungsgespräch
25. Argumentation der Wechselmotivation im Vorstellungsgespräch
26. Spezial-Coaching für Führungskräfte im Vorstellungsgespräch
27. Mental-Training zur Aktivierung der individuellen Ressourcen
28. Videotraining von konkreten Vorstellungsgesprächen
29. Nachbereitung der Bewerberinterviews
30. Kommunikationstraining für Führungskräfte z. B. Meeting, Verhandlung
31. strategische Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung
32. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen des Arbeitsvertrages
33. Vorbreitung auf die neue Position z. B. Führungsaufgaben in neuer Branche
34. berufliches Coaching in den ersten 6 Monaten des Onboarding

Preise auf Anfrage -
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