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Outplacement-Beratung Newplacement Outplacement Köln

 

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Outplacement, Outplacement-Beratung, Newplacement bei Kündigung durch Outplacement-Berater - Spezialist für Outplacement in Köln


 



Jürgen Zech
Outplacement-Berater


(0221) 20 43 882

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Kundenaussagen

 

 
 

Outplacement | Telefon: (0221) 20 43 882 | Weg | Clearing-Anfrage

 

Das sagen Kunden:

 
Nutzen | Arbeitsweise | Leistungen | Programme | Garantie |
 


Outplacement-Beratung: TOP-Stellen für Führungskräfte

Outplacement-Beratung übernimmt für Spezialisten und Führungskräfte die Stellensuche, Bewerbung, Training Vorstellungsgespräch

Mit unserem Profil-Outplacement führen wir Fach- und Führungskräfte zum Erfolg! Sagen Sie uns, welche berufliche Position Sie suchen. Je nach Paket sind unterschiedliche Leistungen in unseren [ Outplacement-Programmen ] enthalten.

Wir sorgen dafür, dass Sie:

- zwischen den besten beruflichen Position wählen können
- bis zu 15 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommen
- sich in den Vorstellungsgesprächen gegenüber Mitkonkurrenten durchsetzen
- ein hervorragendes Gehalt aushandeln
- einen perfekten Arbeitsvertrag bekommen.

1. Wir zeigen Ihnen,

 - Wie Sie Ihren Ausstieg / Abfindung optimal verhandeln!
 - Wie Sie durch Outplacement viel Geld sparen!
 - Wie Sie Ihren eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt ermitteln!
 - Wie Sie die ersten 100 Tage im Unternehmen für die Karriere nutzen!

2. Das übernehmen wir im Outplacement für Sie:

- Wir übernehmen die Stellensuche!
- Wir nutzen den verdeckten Arbeitsmarkt für die Stellensuche!
- Wir optimieren Bewerbung und CV - Lebenslauf!
- Wir bewerben Ihr Profil: Mit Online Bewerbung und auf Social Media Kanälen!

3. Kostenübernahme durch das kündigende Unternehmen

Die Übernahme der Kosten für das Outplacement wird in der Regel im Rahmen der Verhandlung um eine Abfindung durch das kündigende Unternehmen mit angeboten.

4. Was ist das Geheimnis unseres Erfolges?

Das A und O unseres Erfolges:

- Wir
konzentrieren uns auf
die Erfolgsfaktoren unserer Kunden.  
- Wir folgen einem roten Faden und erkennen schnell berufliche Chancen.
- Wir gehen neue Wege, wenn komplexe Vermittlungsprobleme zu lösen sind.

- Wir erstellen ein passgenaues berufliches und persönliches Profil.
- Wir sorgen durch Positionierung bei Stellensuche, Bewerbung und     
  Selbstmarketing für klare Unterscheidungskriterien zu den Mitbewerben.
- Wir bieten die perfekte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
- Von uns lernen Sie die geheimen Techniken der Kommunikationsprofis.

5. Ressorts unserer Kunden:

7. Was bietet unser Profil-Outplacement ganz praktisch?

- individuelle Beratung durch einen Senior-Berater, ehem. Führungskraft
- aktive Stellensuche für Fach-, Führungskräfte über:

  + offene Stellenangebote
  + verdeckten Arbeitsmarkt
  + gezielte Firmenansprache
  + Kontaktnetzwerke
  + Headhunter, Personalvermittler
  + Social Media Kanäle: Xing, LinkedIn, Google+, Facebook, CV-Datenbanken

- klare persönliche und berufliche Positionierung
- Besinnung auf die beruflichen Erfolge als Motivator
- Unterstützung bei der Stellensuche auch im Web 2.0
- Aktivierung des bisherigen beruflichen und privaten Netzwerkes
- Entwicklung einer individuellen Vermarktungsstrategie
- Einschaltung von Personalberatern, Headhuntern
- Social Media Aktivitäten auf den wichtigsten Kanälen auch Blog
- praktische Übernahme der Bewerbungskampagne mit Online
  Bewerbung, Lebenslauf, Initiativbewerbung, Stellengesuch
- Training der kommunikativen Fähigkeiten für das Vorstellungsgespräch
- Vorbereitung auf Gehaltsverhandlung und Vertragsverhandlung
- berufliches Coaching in der Probezeit - 100 Tage

8. Sehr hohe Kundenzufriedenheit

Wir haben eine Kundenzufriedenheit von 99%. Denn ich beschränke mich bewusst bei der Zahl der Kunden in der Outplacement-Beratung und wähle meine Kunden gezielt aus.

--> Clearinggespräch | Zufriedenheitsgarantie |
      Kundenreferenzen | Unsere fachlichen Kompetenzen |

9. Sie möchten eine neue berufliche Herausforderung?

Bei uns erhalten Sie ein Profil-Outplacement, welches passgenau für Sie und Ihre berufliche Situation entwickelt wird.

Vereinbaren Sie jetzt ein Clearinggespräch, um die Aufnahmekriterien und Konditionen für ein Profil-Outplacement zu klären.

Gern platzieren wir auch Sie kompetent und verschwiegen.

Ihr Jürgen Zech, Inhaber
make-it-better - Agentur für Bewerbung &  Coaching

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Über den Karriereberater, Business Coach, Bewerbungscoach, Outplacement-Berater Jürgen Zech
Unsere Beratungsangebote: Outplacement-Beratung, Outplacement-Berater, Outplacementberatung, Outplacement Köln, Outplacement Bergisch Gladbach, Outplacement Düsseldorf, Outplacement Bonn, Pulheim, Bergheim, Frechen, Outplacement Erftstadt, Kerpen, Brühl, Troisdorf, Siegburg, Euskirchen, Hürth, Düren, Outplacement Aachen, Krefeld, Outplacement Neuss, Outplacement  Leverkusen, Outplacement-Beratung Wuppertal, Outplacement Solingen, Outplacement Remscheid, Lüdenscheid, Dortmund, Outplacement Essen, Outplacement Duisburg, Outplacement Bochum, Bielefeld, Outplacement Outplacement Münster, Outplacement Langenfeld, Leichlingen, Recklinghausen, Oberhausen, Iserlohn, Lüdenscheid, Detmold, Dorsten, Outplacement Dormagen, Gladbeck, Königswinter, Eitorf, Emmerich, Engelskirchen, Ennepetal, Erkelenz, Erkrath, Eschweiler, Euskirchen, Outplacement Gelsenkirchen,  Grevenbroich, Outplacement Gummersbach, Minden, Mönchengladbach, Herford, Herne, Herten, Jülich, Kaarst, Kamen, Grefrath, Lindlar, Bad Honnef, Outplacement Sankt Augustin, Bad Münstereifel, Wermelskirchen, Wesel, Wesseling, Wiehl, Willich, Wipperfürth, Witten, Zülpich, Limburg, Neustadt (Wied) Outplacement Mainz, Outplacement Frankfurt, Outplacement Wiesbaden, Koblenz, Outplacement Neuwied, Outplacement Mayen, Mendig, Outplacement  Köln. Outplacement-Beratung bei Kündigung Welche Vorteile hat eine kompetente Outplacement-Beratung für Führungskräfte und Unternehmen? Outplacement bietet sowohl für entlassene Führungskräfte, Spezialisten als auch für Firmen Vorteile: Das öffentliche Ansehen des Unternehmens schützen, den Zeit- und Kostenaufwand des Kündigungsprozesses verringern sowie Gerichtsklagen von Mitarbeitern zu vermeiden. Mit geeigneten Outplacement-Programmen in Verbindung mit Abfindungszahlungen können Firmen ihre Bereitschaft zeigen, dass sie Verantwortung für die weitere Karriere der Führungskraft, Experten mit Hilfe von Outplacement übernehmen. Im Rahmen von Arbeitsmarktstudien wird innerhalb des Outplacement der Personalbedarf ermittelt. Es geht im klassischen Outplacement darum um offene Arbeitstellen zu besetzen und damit der gekündigten Führungskraft, dem Experte seinem Berufsprofil entsprechende Stellen vermitteln zu können. Immer wichtiger wird im Outplacement die Nutzung der Social Media Kanäle. make-it-better - Outplacement bei beruflicher Veränderung Outplacement Köln

 


"Man bot mir direkt die Stelle als Leiter an."



"Bin mit Ihrer Arbeit sehr zufrieden. Sie hat mich zum Erfolg geführt!"
 


"Den unterschriebenen Arbeitsvertrag habe ich bereits bekommen!"
 


"Ich habe bereits während dieses Essens die Zusage für
die Stelle bekommen."

 

"Ich werde meine Fähigkeiten zukünftig im Rahmen einer Führungsposition einsetzen."
 

"Mich hat die Arbeit mit Ihnen gestärkt, zu einem durchsetzungsfähigen,
taffen Gesprächspartner im Beruflichen gemacht."


"Ging mit einem Gefühl großer Sicherheit in mein Vorstellungsgespräch."

 

"Konzepte zur besseren Selbstdarstellung aufgezeigt bekommen"
 


"Sehr geholfen haben
mir Ihre praktischen Lösungsansätze"