Outplacement, Outplacement-Beratung - Bewerbungsberatung - berufliche Neuorientierung
-> Karriereberatung, Bewerbungsberatung für Selbstzahler

Outplacement-Beratung für Führungskräfte bei: Kündigung durch Arbeitgeber, Entlassung wegen Umstrukturierung, Verlagerung des Unternehmens, Konflikten mit Vorgesetzten.

Wir bringen Ihre Karriere wieder richtig in Schwung!

Wir bieten entlassenen oder davon bedrohten Mitarbeitern/Führungskräften wertvolle Bewerbungshilfen, persönliche Beratung zur Krisenbewältigung und neue berufliche Perspektiven. Sie sollten Ihr Unternehmen auf die Möglichkeit einer Outplacementberatung aufmerksam machen und wegen der Übernahme der Kosten in Verhandlung treten.

Unser Ziel ist eine Ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeitsstelle in einem anderen Unternehmen zu finden. Dazu arbeiten wir mit Ihnen intensiv und kompetent an Ihrer neuen Karrierechance.
Sie erhalten für einen Zeitraum von 6 Wochen oder 3 - 6 - 12 Monaten - je nach Vereinbarung - folgende Leistungen:

Welchen Nutzen haben Sie nach ausgesprochener Kündigung oder Auflösungsvertag von Outplacement?

1. Sie haben in dieser existenziellen Krise einen psychologischen Berater an Ihrer Seite, der Sie motiviert und mental stärkt.
2. Sie werden mit einem erfahrenen Karriereberater Ihre individuelle Bewerbungsstrategie auf Basis Ihres beruflichen
    Kompetenzprofils entwickeln und bei der Umsetzung kontinuierlich begleitet.
3. Sie erhalten bei Bedarf eine persönliche Beratung zur beruflichen Neu-Orientierung bzw. Umorientierung.
4. Sie bekommen einen professionellen Jobcoach, der sich im Dschungel der Berufswelt auskennt, Ihnen neue Wege zeigt.
5. Sie werden durch einen kompetenten Bewerbungsberater zu wichtigen Fragen rund um Bewerbung,
    Initiativbewerbung, Online-Bewerbung, Stellensuche und weitere Karrierewege beraten.
6. Sie erhalten praktische Bewerbungshilfe bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Deckblatt,
    Bewerbungsfoto, Anschreiben, Lebenslauf sowie Zwischenzeugnis oder Arbeitszeugnis.
7. Sie werden von einem Bewerbungstrainer durch ein Intensiv-Training im Rollenspiel auf anstehende Vorstellungsgespräche
    und Gehaltsverhandlungen optimal vorbereitet. Sie üben Auftreten und die positive Selbstpräsentation.
8. Sie müssen den steinigen Weg des beruflichen Neuanfangs nicht alleine gehen, da Sie von Ihrem persönlichen Coach
    regelmäßig begleitet werden und immer einen kompetenten Ansprechpartner für alle Ihre Fragen und Probleme haben.

Outplacement -  Outplacement-Beratung kurz gefasst:

Trennungsgeschichte - erzählen - bewältigen
Bewerberprofil - persönliche und fachliche Stärken und Schwächen erkennen - benennen
Berufliche Standortbestimmung - Fragebogen - persönliches Gespräch
Berufliche Neu-Orientierung oder Umorientierung - wie und wo könnten Sie noch arbeiten?
Bewerbungsunterlagen - Anschreiben - Lebenslauf - Deckblatt - überprüfen - optimieren - neu gestalten - schreiben
Arbeitszeugnis - überprüfen - schreiben
Bewerbungsstrategie - entwickeln
Bewerbungshemmnisse - erkennen -beseitigen
Stellenangebote analysieren
Hilfe bei der Stellensuche - Jobbörsen - aktive Jobsuche - verdeckte Stellen suchen - finden
Vorstellungsgespräch - vorbereiten - trainieren - persönliche und fachliche Stärken präsentieren
Motivationstraining - Ermutigung - Bewältigung von Absagen

Basicprogramm - 6 Wochen ... mehr                 Standardprogramm - 3 Monate ... mehr

Businessprogramm - 6 Monate ... mehr         Professionprogramm - 12 Monate ... mehr

Rufen Sie uns an, Ansprechpartner ist Herr Zech ( 0221 ) 20 43 882. Wir helfen Ihnen weiter!

Kundenaussagen zur Outplacementberatung - Karriereplanung nach Kündigung - Freisetzung:

Sehr geehrter Herr Zech,

es kam dann doch alles anders als man denkt. Heute kann ich sagen, dass der Zufall es gut mit mir meinte.
Das Angebot nach der betriebsbedingten Kündigung durch meinen Arbeitgeber (AG) war ein bestimmtes großes Outplacement-Center in Düsseldorf. Da ich mich dort aber in der Masse verloren sah, suchte ich nach einer persönlichen Outplacementberatung in Köln.

Als ich mich im Juli auf die Suche nach einem Wegbegleiter in dieser schwierigen Bewerbungsphase machte, traf ich auf Sie als Bewerbungsberater. Ich war bereits im 4. Monat freigestellt und hatte noch nicht ein Vorstellungsgespräch.

Meine Psyche fing nun an, alles negativ zu bewerten.

- ich fand keinen Erfolg mit meiner Bewerbungsstrategie (bei wem bewerben mit welchen Inhalten)
- meine Bewerbungsunterlagen (kein Feed-back von AG)
- großer Aktionismus, kein positiver Effekt

Am 23. Juli lernte ich Sie persönlich und Ihr Angebot kennen. Ich merkte sofort, dass ich bei Ihnen als Berater gut aufgehoben bin.

Die Zeit bis Mitte November haben Sie meine Hochs und Tiefs begleitet und mir in sachlichen Grundvoraussetzungen stützend zur Seite gestanden. Das Karriere-Coaching, um den richtigen Arbeitsplatz zu finden, die Bewerbungsunterlagen zu erstellen und die Vorbereitung der Vorstellungsgespräche  - auch auf Englisch - haben Sie Schritt für Schritt mit mir zusammen erarbeitet. Durch die Veränderungen im Privatleben sind Sie auch auf mich persönlich eingegangen und haben mich motiviert, was mir sehr gut tat. Dieses haben Sie auch nur im gegenseitigen Einverständnis getan. Das war mehr als nur ein einfaches Bewerbungscoaching!

Meine Erwartungen an das Bewerbungscoaching haben sich mehr als positiv bestätigt.

Denn Sie haben mich zum Erfolg geführt. Dafür danke ich Ihnen. Ich habe mit Ihrer Hilfe über eine Zeitarbeitsfirma eine neue berufliche Möglichkeit mich zu bewähren gefunden. Das Unternehmen, bei dem ich eingesetzt wurde, wird mich wahrscheinlich nächstes Jahr als festangestellte Mitarbeiterin einstellen.

Mit freundlichen Grüßen

Bea R, Industriekauffrau

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Hallo Herr Zech,

zunächst möchte ich mich für Ihre Hilfe über den gesamten Zeitraum, in ihrem für mich individuell zusammen gestellten Outplacementprogramm, nochmals bedanken.

Wenn ich die vergangenen 10 Monate und Ihre Outplacementberatung nochmals Revue passieren lasse, so haben mir unsere Gespräche zunächst bei der Entscheidung über die Annahme der Abfindung geholfen. Die Termine haben mir verdeutlicht, dass für mich persönlich die Zeit für einen Wechsel gekommen war. Aber in der heutigen Zeit kündigt man nicht so leicht, wenn man noch keinen neuen Job in Aussicht hat. Bei dieser Entscheidungsfindung haben mir unsere Gespräche sehr geholfen.

Anschließend haben Sie mir geholfen, die alternativen Möglichkeiten bei der Jobsuche kennen zu lernen und umzusetzen. Dies hat dazu beigetragen, dass ich meine Motivation nie (ganz) verloren habe.

Wenn man noch nie in einer solchen Situation war, ist es wichtig, qualifizierte Rückmeldung bezüglich der eigenen Schritte zu erhalten. Das war für mich auch der Punkt, der mir an unseren Terminen am besten gefallen hat.

In einer Woche trete ich nun meine neue Stelle an. Eigentlich ist die Zeit der Arbeitslosigkeit sehr schnell vorüber gegangen.

Mit freundlichen Grüßen

Bernhard B., Dipl. Volkswirt

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