Coaching:  Was motiviert Mitarbeiter? Wie motiviert man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Ihre Mitarbeiter sind das wertvollste Gut, dass Sie haben!

Mitarbeitermotivation -  Was treibt jeden Menschen zu individuellen Höchstleistungen?

Bei jedem Mensch gibt es einen anderer Beweggrund, der ihn motiviert. Die Antriebsfeder, das Motiv heraus zu finden, ist Ziel eines Motivations-Coaching.

"Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer!" Antoine de Saint-Exupéry, 1900-1944 franz. Schriftsteller

Motivations-Tipps: Setzen Sie konkrete erreichbare Ziele. Verteilen Sie echtes Lob und erkennen Sie die Leistungen an. Schaffen Sie ein Klima der Offenheit und Neugierde.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die nötige Freiheit, damit sie Stolz werden können und Freunde am Machen und  am Ergebnis empfinden. Begleiten Sie die Mitarbeiter bei den Zwischenschritten auf dem Weg zur Lösung.

Raum zum Wachstum der Persönlichkeit geben

Persönliche Größe ist ein Thema für jeden Menschen. Das ist die These von Stephen Covey, dem weltbekannten Berater und Autoren ( „Die sieben Wege zur Effektivität“ und „Der Weg zum Wesentlichen“). Seiner Meinung nach kann jeder Mitarbeiter eines Unternehmens, unabhängig von der Position im Organigramm, eine "führende" Rolle übernehmen. Er sagt das so: "Ziel sollte es sein, zur eigenen Stimme zu finden und andere zu inspirieren, ebenfalls ihre eigene Stimme zu finden." Die Amerikaner drücken es ganz einfach aus: "Sie einfach wie du bist!"

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