Coaching Führungskräfte,  Training Führungskräfte: Mitarbeiterführung, Gesprächsführung Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement, Umgang mit schwierigen Kunden, Mitarbeitern

"Sie sehen vor lauter Wald, die Bäume nicht mehr - Probleme wachsen Ihnen über den Kopf."
Manchmal sieht eine Führungskraft wegen den vielen Aufgaben und Anforderungen, den richtigen Weg nicht mehr.

Der Manager braucht dann eine kompetente Außensicht durch einen neutralen Gesprächspartner. Wir helfen Ihnen Informationen gezielt zu verarbeiten, Probleme zu zerlegen und kreative Lösungsalternativen, zu entwickeln. Wir möchten Sie als Führungskraft, Manager durch ein Coaching, Training für Führungskräfte unterstützen, in Ihrem beruflichen Handeln noch sicherer und erfolgreicher zu werden.

Erfolgsfaktor Coaching:

Laut der International Coach Federation berichten Coaching-Klienten über folgende Veränderungen:

- deutlich erhöhte Selbsterkenntnis 68%
- effektivere Zielsetzung 62%
- bessere Work/Life Balance 61%
- weniger beruflichen Stress 57%

Herr Zech informiert und berät Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882. Stellen Sie Ihre Anfrage per  [ Email ]

Real-Life-Coaching - mehr Erfolg am Arbeitsplatz und im Beruf!

Unter professionellem Real-Life-Coaching verstehe ich eine auf die jeweilige Führungskraft, deren Potentiale und "blinde Flecken" sowie deren berufliche Praxis, Rolle zugeschnitten Beratung. Real-Life-Coaching ist auch das auf Funktion und Branche passgenaue Rollen-Training. Beim Real-Life-Coaching werden alte berufliche Lösungen und Rollen, die zu hohen persönlichen "Kosten" führen, in Frage gestellt.

Im Real-Life-Coaching werden mit der Führungskraft neue Lösungen, Rollen, Strategien für berufliche Probleme, die sich auf intrapsychischer, zwischenmenschlicher, kommunikativer oder strategischer Ebene ergeben, entwickelt. Diese Lösungen werden gemeinsam durchgesprochen und daraufhin abgewogen, inwieweit die Lösungsalternative von der Führungskraft am einfachsten und authentischen umgesetzt werden kann.

Im individualisierten Real-Life-Coachingansatz mit Bewusstmachung, Zugang und Steuerung mentaler Kraftreserven erreiche ich meist in sehr kurzer Zeit mit der Führungskraft abgestimmte, praxisnahe Lösungen. Dabei mache ich mir das Pareto-Prinzip zu nutze. Mit 20% der Zeit kann man 80% der Aufgaben bewältigen. Es werden mehrere Ansätze mental durchgespielt und die vorerst "Beste" trainiert. Dann erfolgt die Praxiserprobung durch die Führungskraft im Unternehmen. Das Ziel des Coaching ist es, das Problem eigenständig zu lösen und damit die Handlungsfähigkeit wiederzuerlangen.

Vor dem Hintergrund der konkreten Berufspraxis wird in regelmäßig stattfindenden Coachingterminen, der Erfolg der eingeübten Problemlösung beim nächsten Coachingtreffen reflektiert und bei Bedarf modifiziert bzw. optimiert. Die Lösungen, werden durch begleitendes Coaching gefestigt.

Herr Zech informiert und berät Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882. Stellen Sie Ihre Anfrage per  [ Email ]

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