Karriereplanung

Fragen rund um die Karriereplanung: Wie weit kann - sollte eine Karriere geplant sein? Was gilt es beim Thema Karriereplanung unbedingt zu berücksichtigen? Wie legen Sie einen perfekten Karrierestart hin?

Erfahrener Karrierecoach hilft Ihnen die Karriere zu planen! Wir geben wertvolle Karrieretipps, beraten und coachen Führungskräfte, Manager und Fachmitarbeiter jeglicher Fachrichtung. Sie erhalten eine intensive Karriereberatung bei Fragen rund um eigene, persönlichen Karriereziele sowie Hilfe bei der Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Karrierestrategien.

Als Karriereberater sind wir auf schwierige Karrierefragen und die Beseitigung von Karrierehindernissen spezialisiert. Karriereplanung ist ein aktiver Prozess, der sämtliche Aspekte und Fähigkeiten einer Persönlichkeit einbezieht. Ich beteilige meine Kunden aktiv und fördere das Selbstbewusstsein und den Blick für die eigenen, unverwechselbaren, persönlichen und fachlichen Stärken. Ich trainiere die Fähigkeit Ihre Stärken positiv zu präsentieren und zu vermarkten.

Bei chronischem Versagen werden spezielle Beratungs-, Trainingskonzepte sehr wirksam von mir eingesetzt.
Fallbeispiel: Ich habe z. B. einem Sales Manager, der 18 erfolglose Vorstellungsgespräch hatte, geholfen sich selbst optimal zu präsentieren und zu vermarkten. Er hatte damit großen Erfolg und wurde eingestellt.

Individuelle Karriereplanung [ Leistungen + Preisübersicht ]

Gedanken zur professionellen Karriereplanung - Jobsuche nach einer Kündigung

1. BEWERBERPROFIL: Man muss etwas können, was andere brauchen und nicht jeder kann.
2. BEWERBUNG - DIE PAPIERFORM IST NICHT ALLES: Es kommt auch darauf an, wie sich einer präsentiert und ob er gut ankommt.
3. MIT PROFI-HILFE BERUFLICHE CHANCEN AUSLOTEN. Ein Outplacement-Berater, ist darauf spezialisiert Arbeitskräfte zu einer neuen Beschäftigungen zu verhelfen und den Bewerbungsprozess beraterisch und motivierend zu begleiten.
4. EIGENES GELD in die Vermarktung der eigenen Arbeitskraft investieren.
5. NACH 6 MONATEN BEWERBUNGS-BEMÜHUNGEN des Outplacement-Beraters kam die Zusage eines Unternehmens für den neuen Job.
6. DIE CHANCEN AUF EINE ERFOLGREICHE EXISTENZGRÜNDUNG sind unter bestimmten Bedingungen nicht schlecht, aber nicht jeder sollte es versuchen.
7. MIT DEM GELD AUS DER ABFINDUNG einen beruflichen Traum verwirklichen. Sie haben einen Traum, eine Vision.
8. SIE WOLLEN ETWAS ERREICHEN, UND MAN MERKT ES IHNEN AN. Das ist wichtig für den Erfolg als Selbstständige/r.
9. DER ENTLASSENEN LERNT, WAS IHM SPAß MACHT, in seinem Hobby lebt er auf. Tatsächlich ist das Gefühl für die eigenen Fähigkeiten oft ein guter Ratgeber.
10. WER SEINEN JOB VERLIERT sollte auch nach Alternativen in anderen, verwandten Berufen suchen, in denen er seine alten Qualifikationen weiter nutzen kann.
11. FÜR EINEN NEUEN JOB UMZUZIEHEN – das erhöht die Jobchancen erheblich.
12. KLEINE BRÖTCHEN BACKEN: Der neue Chef hat ihm erst mal nur einen befristeten Vertrag gegeben hat, dass Gehalt ist niedriger – doch er hat eine neue Beschäftigung.
    
    (Quelle Stern Nr. 27 29.6.2006)

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Karrieretipps - wie sieht unsere Karriereberatung aus?

Analyse der Ausgangslage - Karrierestart - wie sah er aus?
Karriereziele - Planung der Karriereschritte - Neudefinition der Ziele
Karrierehemmnisse - überwinden wie?
Motivationsaufbau zum Erfolg
Ihre Erfolgsfaktoren erkennen und optimal präsentieren
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Vorgesetzen
Weiterbildung - sinnvolle Seminare und Fortbildungen
Bewerbungsstrategie - individuelle Wege zum Job
Selbstpräsentation - Kommunikationstraining
Entscheidungshilfen - bei Stellenwechsel
Gehalt - Verhandlungen, Strategien, Gehaltshöhe 

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Wir lösen durch Karriereberatung bei der Bewerbung folgende Karrierehindernisse:

- Ihre Bewerbungsunterlagen sind veraltet ...mehr
- Sie haben sich zuletzt vor 5 Jahren beworben ...mehr
- Sie sind über 45 Jahre alt und möchten sich beruflich verändern ...mehr
- Sie werden nie zum Vorstellungsgespräch eingeladen:
  neue Bewerbungsunterlagen ...mehr + Analyse der Stellenauswahl ...mehr

- Im Vorstellungsgespräch versagen Sie aus unterschiedlichen Gründen ...mehr
- Das Bewerbungsgespräch ist für Sie Stress ähnlich wie eine Prüfung ...mehr

- Sie benötigen ein richtig gutes Arbeitszeugnis ...mehr

- Sie wurden gekündigt und benötigen eine gute Bewerbungsstrategie ...mehr
- Sie haben keinen Erfolg bei ihren Bewerbungsbemühungen? Wir beseitigen Ihre Bewerbungshemmnisse ...mehr

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Karriereplanung - Karriere planbar?

Die Entwicklung karrierefördernder Eigenschaften, frühzeitiges Sammeln von Praxiserfahrungen spätestens parallel zum Studium sowie das Knüpfen von potenziell wichtigen Kontakten -sind das die Erfolgsfaktoren? Entscheidend sind aber auf jeden Fall die eigen Kompetenzen, Schlüsselqualifikationen und die unverwechselbare Persönlichkeit. Um im Job erfolgreich zu sein, muss der Mensch wissen, worauf er bauen kann. Die eigenen Fähigkeiten und Talente kommen nur dann zum Tragen, wenn man die richtige Aufgabe hat und sich voll entfalten kann. Was für eine große Rolle das Ambiente spielt, die Leute, mit denen man zu tun hat und zusammenarbeitet, kennt jeder aus eigener Erfahrung. Berufs- und Karriereberater, bietet Ihnen eine kompetente und ressourcenorientierte Karriereberatung an. Ein guter Ratgeber für Ihre Karriereplanung: Wir möchten, dass Ihre Karriere nicht ins Stocken gerät. Wenn es um Fragen der Bewerbungsstrategie, der Karriereplanung geht, sollten Sie unsere Bewerbungshilfe und Karriereservice nutzen. Mit Karriere-Coaching die Karriere verfolgen: Wir beraten Sie bei der Planung Ihrer beruflichen Laufbahn und der beruflichen Orientierung. Führungsqualitäten ausbauen: Wir unterstützen Sie beim Ausbau Ihrer Führungsqualitäten. Karriereplanung Karriere Plan planen Karrieretipps Karrieretipp Karrierestart planen Karrierecoaching Karrierecoach  Karriereberater Karrieretrainer

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