Karrierecoaching - Karriereberatung Bewerbungscoaching

"Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein." Philip Rosenthal *1916 Unternehmer

Um im Karrierecoaching die eigenen Potenziale zu entdecken, führt der Weg nach Innen.

Erfahrener Karrierecoach hilft Ihnen die Karriere neu zu planen!

Wir geben im Karrierecoaching wertvolle Karrieretipps und coachen Führungskräfte, Manager und Fachmitarbeiter jeglicher Fachrichtung. Sie erhalten intensive Beratung bei Fragen rund um die Karriere sowie Hilfe bei der Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Karrierestrategien.

Individuelles Karrierecoaching [ Leistungen + Preisübersicht ]

Eine spezielle Form des Karriere-Coaching ist das Bewerbungscoaching

Bewerbungscoaching: Bei dieser Art des Karrierecoaching werden vom Karriereberater spezielle Bewerbungshilfen angeboten. Es werden z. B. die Bewerbungsunterlagen geprüft: die Bewerbung, das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf oder Curriculum vitae, das Bewerbungsfoto, das Deckblatt und die benutze Bewerbungsmappe. Nach dieser Analyse der schriftlichen Bewerbung, die entweder online, telefonisch oder in einer persönlichen Bewerbungsberatung erfolgen kann, erhält der Kunde eine klare Analyse und Einschätzung der Chancen seiner Bewerbung und ganz praktische Verbesserungsvorschläge.

Im Bewerbungscoaching wird der Bewerber - die Bewerberin durch den Karriereberater auf spezielle Gesprächsituationen vorbereitet: Das kann das telefonische Vorstellungsinterview, die Präsentation im Vorstellungsgespräch, die Vorbereitung auf unangenehme oder eigene Fragen und Vorstellungsgespräch, das Training von Auftreten, Verhalten im Vorstellungsgespräch oder die Gehaltsverhandlung sein.

Durch die intensive Vorbreitung und das Training der Gesprächsituation im Vorstellungsgespräch im konkreten Rollenspiel-Training lernt der Bewerber sich besser zu präsentieren, Angst und Sprachhemmungen abzubauen, lernt, wie er selbstbewusster auftreten kann. Es werden auch rhetorische Kniffe für das Bewerbungsgespräch trainieren, um besser mit Einwänden, Provokationen, Stressfragen, fiesen persönlichen Fragen umzugehen.

Ziel im Training des Bewerbungsgesprächs dem Kunden seinen eigenen Stärken und Schwächen ganz bewusst zu machen, so dass er ohne Überraschungen zu erleben, gut vorbereitet und ohne Angst eine Einladung zum Vorstellungsgespräch annehmen kann und das Bewerbungsgespräch ohne große Nervosität und mit großem Selbstvertrauen richtig und erfolgreich führen kann. Individuelles Karrierecoaching [ Leistungen + Preisübersicht ]

Gedanken zum professionellem Karrierecoaching nach einer Kündigung

1. BEWERBERPROFIL: Man muss etwas können, was andere brauchen und nicht jeder kann.
2. BEWERBUNG - DIE PAPIERFORM IST NICHT ALLES: Es kommt auch darauf an, wie sich einer präsentiert und ob er gut ankommt.
3. MIT PROFI-HILFE BERUFLICHE CHANCEN AUSLOTEN. Ein Karriereberater, ist darauf spezialisiert Arbeitskräfte zu einer neuen Beschäftigung zu verhelfen und den Bewerbungsprozess beraterisch und motivierend zu begleiten.
4. EIGENES GELD in die Vermarktung der eigenen Arbeitskraft investieren.
5. NACH 6 MONATEN BEWERBUNGS-BEMÜHUNGEN des Karriereberaters kam die Zusage eines Unternehmens für den neuen Job.
6. DIE CHANCEN AUF EINE ERFOLGREICHE EXISTENZGRÜNDUNG sind unter bestimmten Bedingungen nicht schlecht, aber nicht jeder sollte es versuchen.
7. MIT DEM GELD AUS DER ABFINDUNG einen beruflichen Traum verwirklichen. Sie haben einen Traum, eine Vision.
8. SIE WOLLEN ETWAS ERREICHEN, UND MAN MERKT ES IHNEN AN. Das ist wichtig für den Erfolg als Selbstständige/r.
9. DER ENTLASSENE LERNT, WAS IHM SPAß MACHT, in seinem Hobby lebt er auf. Tatsächlich ist das Gefühl für die eigenen Fähigkeiten oft ein guter Ratgeber.
10. WER SEINEN JOB VERLIERT sollte auch nach Alternativen in anderen, verwandten Berufen suchen, in denen er seine alten Qualifikationen weiter nutzen kann.
11. FÜR EINEN NEUEN JOB UMZUZIEHEN – das erhöht die Jobchancen erheblich.
12. KLEINE BRÖTCHEN BACKEN: Der neue Chef hat ihm erst mal nur einen befristeten Vertrag gegeben hat, dass Gehalt ist niedriger – doch er hat eine neue Beschäftigung.
    
    (Quelle Stern Nr. 27 29.6.2006)

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Karrierecoaching zur Umorientierung oder Karriereplanung zur beruflichen Neuorientierung -

Wir arbeiten in der Karriereplanung frei nach dem Motto: "Love it - change it or leave it."

Karriereplanung 1. STEP: In der Regel starten wir mit einem 2-2,5-stündigen Beratungsgespräch zur Analyse des Ist-Zustandes. Es wird weiterhin die Motivation für den Berufswechsel erfragt. Ist die Motivation stark genug, den in der Regel länger andauernden Prozess der Neuorientierung (häufig: ca. 6-18 Monate) zu tragen - oder wäre es statt einer kompletten Neu-Orientierung besser, gravierende Probleme im jetzigen Beruf zu lösen, die verhindern, dass man zufrieden ist. In diesem persönlichen Analysegespräch werden berufliche Erfahrungen, versteckte persönliche Potentiale, private Interessen und berufliche Wünsche erfragt. Weiterhin werden erste Ideen zu beruflichen Alternativen gesammelt.

Karriereplanung 2. STEP: Im zweiten Schritt wird bewertet, was von den Ideen für einen neuen Beruf realistisch ist. Auch wird geplant, wie einzelne Ideen mit welchem Aufwand umgesetzt werden können und welche zeitlichen, finanziellen Ressourcen nötig sind. Es wird überlegt, zu wem man Kontakt aufnehmen sollte, was gelernt werden sollte. Dabei werden Sie fachlich kompetent begleitet. Dauer ca. 2-6 Std.

Karriereplanung 3.STEP: In den weiteren Schritten werden Sie bei der Umsetzung in 2 oder 3 oder 4-wöchigen Treffen
(je nach individuellem Bedarf) - Dauer 1,5 Std. begleitet und bei Rückschlägen motiviert, nicht auf zu gegeben. Denn eine berufliche Neu-Orientierung ist ein länger andauernder Prozess mit vielen Unwägbarkeiten. Der Erfolg besteht darin, den neuen Weg konsequent weiter zu gehen.

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Karrierecoaching  wie geht das und was ist zu beachten?

In unserem Karrierecoaching - Bewerbung Coaching oder Bewerber Training z. B.  zu Karriere Lebensplanung Berufswegeplanung Lebenszielplanung lernen Sie neu Ziele zu setzen und Einstellungen zu ändern. Wir betreiben Karrierecoaching im Bereich Konfliktmanagement mit Hilfe von Individualpsychologie. Andererseits kann, Karrierecoaching auch intensives Bewerbungstraining durch Karriereberater, Karrierecoach bedeuten. Als Typberater für das Outfit im Vorstellungsgespräch  oder durch ein Tätigkeit als Chancenmanager um als Berufsanfänger den Karrierestart planen und erfolgreich zu bewältigen. Karrierecoaching durch Karriereberater und Karrieretrainer der Agentur für Bewerbung & Coaching in:

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Karrierecoach & Karrieretrainer führt Beratung bei Karriereproblemen Karriereeinbruch Karriere-Coaching Karriereberatung Karriereplanung für den Karrierestart oder die Fortführung der Karriere nach Kündigung oder Entlassung in einem Outplacement mit beruflicher Neu-Orientierung Umorientierung beruflicher Standortbestimmung durch - bietet Hilfe Beratung Coaching Training bei Problemen mit dem Chef Vorgesetzten Mitarbeitern und wenn die Karriere klemmt. Die Karriereberater - Karrierecoach der Agentur für Bewerbung & Coaching Köln Bonn Düsseldorf helfen Ihrer Karriere auf die Sprünge.