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Bewerbungscoaching durch professionellen Bewerbungscoach

Es werden die Bewerbungsunterlagen geprüft: die Bewerbung, das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf oder Curriculum vitae, das Bewerbungsfoto, das Deckblatt und die benutze Bewerbungsmappe. Nach dieser Analyse der schriftlichen Bewerbung, die entweder online, telefonisch oder in einer persönlichen Bewerbungsberatung erfolgen kann, erhält der Kunde eine klare Analyse und Einschätzung der Chancen seiner Bewerbung und ganz praktische Verbesserungsvorschläge.

Besondere Bedeutung hat das Arbeitszeugnis bei Kündigung oder Entlassung. Häufig verbergen sich Fallstricke in dem Arbeitszeugnis oder dem Zwischenzeugnis. Durch den Bewerbungscoach wird das Arbeitszeugnis auf Fallstricke hin gecheckt und die Informationen, die zwischen den Zeilen stehen entschlüsselt. In bestimmten Fällen wird der Bewerbungscoach dem Kunden raten, Änderungen beim Arbeitgeber einzufordern oder wenn nötig um, ein neues Zeugnis, Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis zu bitten. Der Karriereberater kann bei Bedarf auch einen Entwurf eines guten Arbeitszeugnisses erstellen - formulieren. Ist die Frist für eine Verbesserungsforderung beim Arbeitgeber überschritten, werden Strategien überlegt, wie mit diesem Hindernis für die erfolgreiche Bewerbung individuell umgegangen werden kann.


Individuelles Bewerbungscoaching durch Business-Coach [ Leistungen + Preisübersicht ]

Bewerbungscoaching ist aber noch mehr: Durch den Bewerbungsberater wird individuell, auf das Profil der Stellenanzeige und die beruflichen Fähigkeiten des Bewerbers zugeschnittene Bewerbung, Bewerbungsschreiben, Online-Bewerbung geschrieben oder eine Initiativbewerbung formuliert und erstellt und diese Bewerbung über das Internet ganz einfach als Textdokument zu direkten Ausdruck per Email verschickt. Weiterhin werden in der Bewerbungsberatung vom Karriereberater Bewerbungsprobleme - Bewerbungshindernisse aufgespürt.

Im Bewerbungscoaching für das Vorstellungsgespräch wird der Bewerber - die Bewerberin durch den Karriereberater auf spezielle Gesprächsituationen vorbereitet: Das kann das telefonische Vorstellungsinterview, die Präsentation im Vorstellungsgespräch, die Vorbereitung auf unangenehme oder eigene Fragen und Vorstellungsgespräch, das Training von Auftreten, Verhalten im Vorstellungsgespräch oder die Gehaltsverhandlung sein.

Bewerbungstraining Bewerbungsgespräch: Durch die intensive Vorbreitung und das Training der Gesprächsituation im Vorstellungsgespräch im konkreten Rollenspiel-Training lernt der Bewerber sich besser zu präsentieren, Angst und Sprachhemmungen abzubauen, lernt, wie er selbstbewusster auftreten kann. Es werden auch rhetorische Kniffe für das Bewerbungsgespräch trainieren, um besser mit Einwänden, Provokationen, Stressfragen, fiesen persönlichen Fragen umzugehen.

Ziel im Training des Bewerbungsgesprächs ist es, dem Kunden seine eigenen Stärken und Schwächen ganz bewusst zu machen, so dass er ohne Überraschungen zu erleben, gut vorbereitet und ohne Angst eine Einladung zum Vorstellungsgespräch annehmen kann und das Bewerbungsgespräch ohne große Nervosität und mit großem Selbstvertrauen richtig und erfolgreich führen kann.

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- Sie sind Absolvent einer Universität oder Fachhochschule ohne Berufserfahrung
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- Sie benötigen ein richtig gutes Arbeitszeugnis
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- Sie bewerben sich nach Studienabschluss oder Kündigung ohne Erfolg:
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Intensiv-Bewerbungscoaching

- Ihnen sind Ihre beruflichen Erfolge nicht bewusst.
- Sie scheitern bei der Bewerbung - im Vorstellungsgespräch! ... mehr

- Sie können die beruflichen Kenntnisse nicht darstellen.
- Sie haben Misserfolg im Bewerbungsgespräch - bei der Gehaltsverhandlung! ... mehr

- Ihre persönlichen Stärken sehen Sie als Schwächen.
- Sie wirken inkompetent, werden nicht eingestellt oder befördert! ... mehr

- Sie haben den Glauben an sich verloren.
- Sie sorgen aktiv für Ihren Misserfolg.

- Sie werden immer wieder entlassen! Sie fragen sich woran Sie wohl scheitern?  ... mehr

- spezieller Bewerbungsservice bei komplexen Problemlagen auf Anfrage [ Email ]

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