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Arbeitszeugnisse formulieren - Zwischenzeugnis prüfen!
Tipps, Informationen und Tricks
rund um das Arbeitszeugnis
Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält Angaben:
• über die Art und Dauer der Beschäftigung,
Ein qualifiziertes Zeugnis den enthält:
• ausführlichen Nachweis über erbrachte Leistungen
• und die Beurteilung des Verhaltens des Arbeitnehmers.
Das qualifizierte Zeugnis müssen Sie beim Ausscheiden ausdrücklich
verlangen. Es ist aber nicht üblich, dass ein Arbeitnehmer nur ein einfaches
Zeugnis erhält, dies könnte bei künftigen Arbeitgebern mit großer Skepsis
aufgenommen werden. Das Zeugnis muss mit einem Firmenbriefkopf ausgestattet
sein, aus dem Name und Anschrift des Ausstellers erkennbar sind und mit
einem Firmenstempel versehen sein.
Das Zeugnis soll alle wesentlichen Angaben, die für die Gesamtbeurteilung
des Arbeitnehmers von Bedeutung sind, enthalten. Die Aussagen müssen der
Wahrheit entsprechen und vom verständigen Wohlwollen des Arbeitgebers
gegenüber dem Arbeitnehmer getragen sein.
Die Aussagen auf
dieser Seite sind keine Rechtsberatung - ziehen Sie auf jeden Fall zur
eigenen Sicherheit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzu. 
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